На ярмарке вакансий у стенда предприятия выстраивались очереди.
У стенда Курганмашзавода (предприятие входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех) на областной ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей!» люди собирались в очереди. Мужчины и женщины, в возрасте и помоложе, студенты и даже школьники. И у каждого были свои вопросы. Но если обобщить, то все ищут одного – хорошую работу, достойную зарплату и комфортные условия труда.
Эдуарду 53 года. По специальности — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Он живет за 90 километров от Кургана. Говорит, в районе найти хорошую работу сложно, в областном центре возможностей больше. Первым делом подошел к стенду Курганмашзавода. Для него это не просто завод. Это марка, имя, история и стабильность. Единственное, говорит, хотелось бы найти работу с удобным графиком – посменную: либо два дня черед два, либо сутки черед двое. Обычный график 5/2 Эдуарду не подходит, так как сильно далеко приходится ездить. И еще, говорит, важно, чтобы был хороший, грамотный и понимающий руководитель. Девушкам-консультантам он оставил все свои контакты, заполнил анкету. А дальше эта информация уйдет в базу Курганмашзавода и в конкретные подразделения, которые нуждаются в таких специалистах. На личном собеседовании руководители этих подразделений смогут задать Эдуарду и другим соискателям уже более детальные вопросы.
Студент третьего курса Курганского государственного колледжа Александр Кормин присматривает себе работу на будущее. В следующем году он получит диплом специалиста по строительству и эксплуатации инженерных сооружений, нужно будет куда-то устраиваться. Понимает, что Курганмашзавод – предприятие большое с огромными возможностями.
Работу на Курганмашзаводе ищут не только люди, имеющие техническую специальность, но и те, кто готов переобучиться и освоить новую профессию.
«У нас есть свой учебный лицензированный центр, и мы можем обучить любого сотрудника новой профессии, как основной, так и смежной, — говорит начальник управления по работе с персоналом АО «Курганмашзавод» Светлана Горохова. — У нас более 150 направлений обучения. В течение от трех до восьми месяцев, в зависимости от направления, человек обучается в нашем центре, причем без отрыва от производства и основной работы, и получает новую специальность и соответствующие удостоверения. Потом можно повышать свои разряды, и расти по карьерной лестнице».
Для многих Курганмашзавод — это не просто место работы, а надежный тыл. Предприятие славится своим щедрым соцпакетом, и с каждым годом возможности для поддержки своих специалистов расширяются.
В первые три месяца завод компенсирует иногородним молодым сотрудникам аренду жилья. Благодаря программам госкорпорации Ростех у молодого сотрудника при наличии несовершеннолетних детей есть возможность приобрести свое жилье по льготной ипотечной ставке 4,6%.
Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. А тем, кто возвращается на завод, отслужив срочную службу в армии, единоразово выплачивают десять тысяч рублей.
Есть возможность проходить санитарно-курортное лечение, и бесплатные медицинские осмотры в медсанчасти предприятия. Причем, обращаться к высококвалифицированным врачам и узким специалистам могут не только сотрудники, но и члены их семей.
Все сотрудники и их дети могут бесплатно заниматься в спорткомплексе «Зауралец», который недавно открыли после грандиозного ремонта. На Новый год детям – всегда щедрые и вкусные подарки.
Молодежи на заводе точно будет нескучно. На предприятии – очень активный и мощный Союз молодежи, который не только поможет новичку адаптироваться в большом коллективе, но и влиться в бурную спортивную и творческую жизнь завода. Соревнования по волейболу, футболу, картингам, лыжам и другим видам спорта, творческие фестивали и флешмобы здесь проводятся круглый год.
Выпускники школ уже сейчас могут задуматься о договоре на целевое обучение. Поступить можно в Курганский, Южно-Уральский или Уральский госуниверситет. Ключевое условие – после получения диплома отработать на предприятии установленный срок. Кстати, материально учиться будет не накладно. От завода студенты ежемесячно получают стипендию, плюс по итогам каждой сессии, сданной на «хорошо» или «отлично», можно получать 40 и 50 тысяч соответственно.
Поскольку завод увеличивает объемы производства, предприятию постоянно требуются новые рабочие руки и квалифицированные технические специалисты. Наиболее остро завод нуждается в инженерах, конструкторах и технологах. Также нужны люди на основные рабочие специальности — операторы станков с программным управлением, наладчики, сварщики, мастера, маляры.
Средняя заработная плата на основном производстве 120 тысяч рублей, на вспомогательном производстве 85 тысяч рублей, для инженерно-технических работников 110 тысяч. Ознакомиться с имеющимися вакансиями, требованиями и условиями можно на сайте www.kmz.ru, либо в отделе кадров по номеру телефона 8 800 300 10 10.
Газета Курган и Курганцы Новости Кургана не пропустите важные новости
