Образовательное учреждение стало «кузницей кадров» для «Уральской Стали»
Российский вуз МИСИС недавно проводил Дни карьеры, где одним из спикеров стал генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин. В своем выступлении он рассказал о собственном карьерном пути в металлургии и социальной политике на предприятиях, которые входят в группу компаний «Уральская Сталь».
МИСИС не случайно стал площадкой, где выступил Денис Сафин. Это образовательное учреждение стало «кузницей кадров» для «Уральской Стали». Множество выпускников филиала вуза трудится на металлургическом комбинате в городе Новотроицк. Работа на предприятиях «Уральской Стали» открывает большие возможности перед молодыми специалистами – там есть масса условий для профессионального роста.
«Мы — молодая группа компаний, это значит, что у нас есть большие возможности для молодежи в плане продвижения по карьерной лестнице. Наша группа компаний дает, как я считаю, лучшие возможности для роста, чем другие, более сформировавшиеся компании», — заявил Денис Сафин.
Он отметил, что закончил вуз чуть больше 20 лет назад. В то время выпускник и представить не мог, что в будущем работодатели начнут активно «охотиться» за молодыми металлургами.
«22 года назад, когда я выпускался, мы и представить не могли такие условия, какие есть у сегодняшних выпускников. Мы сами искали работу, и для нас было большое счастье, что нас куда-то взяли на работу. А сейчас я честно говорю, что нам людей не хватает, мы ждем как на работу, так и на стажировки», — заявил гендиректор УК «Уральская Сталь».
Карьеру в металлургии Денис Сафин начал еще в 17 лет. С тех пор и работает в этой отрасли, хотя получил высшее образование в области финансов.
«Так получилось, что с первого курса я начал заниматься металлургией, это был 1997 год, мне было 17 лет. И в течение учебы работал в металлургии, в частности связанной со стальными трубами. После того как я закончил университет, продолжил этим заниматься», — рассказал гендиректор УК «Уральская Сталь».
Его карьерный путь неразрывно связан со строительством Загорского трубного завода в Сергиевом Посаде и покупкой металлургического комбината в Новотроицке. Оба предприятия теперь входят в группу компаний «Уральская Сталь».
Затем Денис Сафин рассказал студентам о планах по развитию предприятий. Руководство утвердило пятилетнюю инвестиционную программу. Объем капиталовложений составит 150 миллиардов рублей.
Одним из направлений социальной политики «Уральской Стали» является поддержка рабочих предприятий. Денис Сафин подчеркнул, что с целью обеспечения комфортных условий для специалистов строят жилье.
«Сотрудникам, с которыми мы заключим соответствующее соглашение, мы предоставим жильё. Я не знаю, можно ли где-то еще сегодня под 7% получить жилье в новом доме с отделкой без первоначального взноса. А в Новотроицке у нас это будет возможно. Комбинат развивается, нам постоянно нужны новые кадры. Поэтому если вы сегодня приходите на определенную зарплату, в Москве вы можете годами ее получать, а в регионе присутствия наших предприятий сможете очень быстро подняться вверх и по доходу, и в карьере», — отметил Денис Сафин.
