В трудных ситуациях может помочь адвокат по трудовым спорам.
Сегодня у каждого сотрудника и непосредственного работодателя существуют обязанности, установленные действующим законодательством. Отношения между сторонами регулируются нормами ТК РФ. Например, у работников есть право на отстаивание своих нарушенных интересов при незаконном увольнении. При этом в трудных ситуациях может помочь адвокат по трудовым спорам.
Нарушения при увольнении
Особенности споров об увольнении заключаются в том, что работодатели часто фабрикуют доказательства недобросовестности работника. Например, это могут быть:
- поддельные акты об опоздании и прогулах;
- увольнение по основаниям, которые не предусматриваются в ТК РФ;
- нарушение положенной процедуры расторжения договора;
- отсутствие выплаты компенсации и выходного пособия;
- иные нарушения прав.
Успешно разрешить спор при незаконном увольнении помогает трудовой адвокат, специализирующийся на рассмотрении дел в этой сфере. Обращение за услугами к грамотному защитнику приведёт к подтверждению правомерности требований и к их удовлетворению.
Трудности доказательства незаконного увольнения
Сложности при доказательстве правоты в суде могут появляться у работников в следующих случаях:
- отсутствие трудового договора;
- проблемы с доказательной базой, необходимой для подтверждения незаконного увольнения;
- трудности с определением образовавшегося долга по зарплате;
- проблемы с возмещением полученного морального и материального ущерба;
- подтверждение необоснованности причин ситуации.
В вышеуказанных случаях требуется консультация по трудовому праву. При увольнении работника без основания или с нарушением положенного порядка он подлежит восстановлению на рабочем месте. При ликвидации компании действие признаётся судом незаконным, причём работнику выплачивается средний заработок за вынужденный прогул. Также ему полагается компенсация морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий или бездействия работодателя.
Самостоятельное решение этой распространённой категории дел практически невозможно без знания некоторых существующих особенностей законодательства и нюансов судебной практики, поэтому может потребоваться консультация юриста по трудовым спорам. Защитник разрабатывает стратегию поведения своего доверителя при досудебном урегулировании спора, определяет процедуры для устранения разногласий и занимается организацией переговоров с целью достижения мирового соглашения между сторонами.
При оспаривании незаконного увольнения каждый работник может получить компенсацию утраченного заработка, восстановиться на работе, а также получить проценты за несвоевременную выплату положенной зарплаты. В некоторых случаях ему выплачивается пособие по произошедшей временной нетрудоспособности и компенсируются расходы, связанные с медицинской, социальной или какой-либо другой реабилитацией. Также незаконно уволенному человеку компенсируются судебные расходы и услуги юриста. В некоторых случаях это исправление записи, размещённой в трудовой книжке.
Услуги
Адвокат в Екатеринбурге Юлия Владимировна Карелина https://adv96.ru проконсультирует по разным возникшим вопросам, подготовит необходимые документы и составит заявления. Опытный специалист определит возможные перспективы дела, а также гарантирует клиентам защиту их нарушенных прав и окажет поддержку на всех этапах возникшего спора. Это приведёт к быстрому достижению положительного желаемого результата.
