Россияне хотят получать лечение и обучение за счет работодателей

Почти половина жителей России хотела бы получать от работодателей компенсацию на дополнительное медицинское страхование и обучение, еще треть – бесплатное питание и оплату отпускных расходов. Такие результаты показал опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Респондентов просили выбрать три наиболее важных для них составляющих компенсационного пакета от работодателей. Оплачиваемый полис ДМС выбрали 45% россиян. Обучение за счет компании отметили 43% опрошенных. По 29% хотели бы получать на работе бесплатное питание (или соответствующую компенсацию) и частичную оплату отпускных расходов.

Каждый четвертый (24%) выбрал предоставление беспроцентной ссуды от компании, 22% респондентов — оплату спортклуба или бассейна. Несколько дополнительных дней отпуска в год в качестве составляющей компенсационного пакета хотели бы получить 18% опрошенных, оплату проезда в общественном транспорте и возможность пользоваться служебным транспортом — по 16%. Компенсацию расходов на мобильную связь от работодателя выбрал бы каждый десятый, возможность приобрести продукцию компании со скидкой и подарки к праздникам — по 5%, корпоративные мероприятия — 3%.

Оплачиваемый полис ДМС чаще выбирают женщины (49% против 41% среди мужчин) и респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (50%). Обучение за счет компании наиболее актуально для молодежи до 34 лет (49%). Бесплатное питание, возможность получения беспроцентной ссуды и наличие служебного транспорта предпочитают мужчины, а льготные путевки, дополнительные дни к отпуску, оплату спортклуба и общественного транспорта — женщины. Компенсация расходов на обеды, общественный транспорт и мобильную связь более важна для россиян с доходом менее 50 тыс. руб., а служебный транспорт и частичная отплата отпускных расходов — для респондентов, зарабатывающих более 80 тыс. руб.

По сравнению с прошлым годом россияне почти в полтора раза чаще стали выбирать полис ДМС и возможность получения беспроцентной ссуды от работодателя в качестве желательных составляющих компенсационного пакета. Специалисты объясняют это тем, что в период пандемии не все страховые компании соглашались компенсировать расходы на диагностику и лечение COVID-19. А сейчас для многих настало время заняться здоровьем.

Газета Курган и Курганцы Новости Кургана не пропустите важные новости