Токарю нужен талант

С тем, что токари являются элитой среди рабочих профессий, думаю, согласится каждый, кто хоть раз сталкивался с промышленным производством. Каждый такой специалист ценится буквально на вес золота, несмотря на то, что в наш век человека, казалось бы, должны полностью заменить автоматизированные производственные линии. Наверное, можно создать станок с ЧПУ, читай, робота, оснащенного совершенными зрительными сенсорами, которые дадут ему острое зрение, точный линейным и объемный глазомер. Соединить их при помощи продвинутого компьютера с прецизионной механикой, обеспечивающей идеальную зрительно-моторную координацию.

И, наверняка, такие станки уже есть. А еще нужен конструктор с развитым техническим мышлением и пространственным воображением, который разработает с помощью систем автоматизированного проектирования программу, которая оживит этот станок и заставит его производить нужное нам изделие. Плюс к тому, машина не устает…

Однако, по-прежнему есть люди, которые объединяют в себе все вышеперечисленные качества. Робот не умеет мыслить творчески и нестандартно, у него нет воображения, к станку с ЧПУ нельзя подойти и поговорить по душам, нельзя сыграть в волейбол. А вот с токарем 5-го разряда 315 цеха механосборочного завода ПАО «Курганмашзавод» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех) Романом Андриевских – можно.

Традиционно считается, что костяком трудовых коллективов являются представители рабочих династий. В случае Романа Андриевских это не совсем верно — ни отец, ни мать на «Курганмашзаводе» не работали, и оказался он здесь волею судьбы. Он — токарь 5-го разряда 315-го цеха механосборочного завода ПАО «Курганмашзавод» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации «Ростех»).

«Увидел вакансию токаря-карусельщика, пришел и устроился. Поработал — понравилось. И пошло, и поехало», — кратко рассказывает мой собеседник. И так оно «идет» уже более десяти лет.

Токарное дело требует крайне высокой квалификации, поэтому все эти годы Роман профессионально развивался, набирал необходимые навыки. Да, образовательная база у него была крепкой. Пришел он на завод, окончив профессиональный лицей № 8 (впоследствии это учреждение вошло в состав вновь образованного Курганского промышленного техникума) и Курганский технологический колледж. А затем, уже работая на КМЗ, Роман делает далеко не рядовой шаг — поступает получать высшее образование в Курганский государственный университет по направлению «конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства».

Получить профильное высшее образование и остаться, как говорят в народе, работать руками — это очень нетривиальное решение. Тем более что трудится Роман не на каком-то архисовременном агрегате, оснащенном ЧПУ: в момент нашего знакомства он изготавливал деталь для одного из крайне ответственных узлов на мощном и надежном карусельном станке, судя по всему, еще советского производства.

Впрочем, такие станки, по словам специалиста, по-прежнему востребованы и, несмотря на то, что есть более современное оборудование, незаменимы для выполнения специальных операций. Главное — ухаживать за этими сложными машинами, грамотно их содержать и обслуживать.

Известно, что промышленное производство — процесс, требующий особой четкости действий, синхронизации огромной технологической цепочки, в которой, допустим, конкретный участок и конкретный станок — пусть и важный, но далеко не единственный из множества элементов. Каждая операция расписана по секундам, регламентировано любое действие. Это с одной стороны. А с другой — отечественная промышленность всегда славилась золотыми руками, мастерами-самородками: своего Левшу Лесков взял не с потолка — это типичный образ. А во времена СССР рационализаторское движение охватывало не только инженеров, но и самые широкие круги рабочих — вспомним нашего земляка, Героя Социалистического Труда Юрия Ивановича Набатникова, тоже, кстати, токаря. Есть ли сегодня у его коллеги возможность и желание для творчества? Или все закреплено в технологических картах и другой производственной документации?

«То, что написано технологами, — это база. Но какая бы деталь ни была, вначале мы обдумываем, как лучше ее обработать, и лишь затем приступаем к делу», — рассказывает мой собеседник.

Во время разговора продолжаю думать о том, что мой собеседник, имея на руках диплом инженера, продолжает трудиться рабочим, поэтому задаю вопрос напрямую.

«Потому что интересно, — улыбается Роман. — Когда проходишь все это в теории, когда выкладываешь чертеж на кальку — это одно, а когда делаешь деталь своими руками и можешь ее тут же потрогать, появляется азарт».

При этом токарь не забывает знания и навыки по работе с системами компьютерного моделирования, полученные во время учебы в университете, что особенно помогает в тех случаях, когда продумывается, как будут собирать обрабатываемую деталь, каким будет ее сопряжение с другими узлами.

Все эти слагаемые — и инженерные знания, полученные в вузе, и творческий подход к делу, и опыт сотрудничества со смежными участками — пришлись кстати, когда «Курганмашзаводу» потребовалось значительно нарастить выпуск основной продукции.

«Конечно, все пригодилось», — подчеркивает Роман. Именно поэтому он советует своим коллегам с КМЗ и других предприятий, а особенно тем, кто сегодня учится, никогда не останавливаться в своем профессиональном развитии. У тех, кто постоянно стремится к новому, всегда есть резерв идей и конкретных наработок, которые можно применить на практике. Благодаря этому можно значительно повысить производительность труда — как свою личную, так и всего коллектива.

А если продолжить говорить о молодежи, то Роман и его коллеги всегда готовы помочь новичкам на производстве, объяснить непонятные моменты, подсказать в трудных ситуациях, поделиться секретами мастерства.

«А дальше все будет зависеть от человека», — замечает мой собеседник.

По его словам, молодежь, заинтересованная в профессиональном росте, есть и среди его коллег. Понятно, что сегодня нельзя сбрасывать со счетов материальную мотивацию: всем надо кормить семью, поддерживать современные жизненные стандарты (за что молодых людей порой несправедливо критикуют).

Нередко, по словам Романа, встречаются среди начинающих заводчан и те, у кого, как говорится, горят глаза, кто по-настоящему любит свою работу. Они с интересом трудятся на станках, вникают в технологический процесс и сами предлагают решения для того, чтобы сделать его более эффективным.

На первый взгляд кажется, что мой собеседник буквально не мыслит себя вне производства, станков, технологии токарного дела и наверняка у него не хватает времени на все остальное. Но не тут-то было. Есть люди, у которых в сутках не 24 часа, как у всех, а гораздо больше. Наша беседа проходит в кабинете профсоюзного комитета механосборочного завода, и взгляд случайно падает на стенд с актуальной информацией о деятельности ячейки. Стенд, кстати, оформлен в лучших советских традициях, пером и тушью, и на нем фамилия Романа — он, оказывается, ко всему прочему еще и заместитель председателя профкома подразделения.

«Люди постоянно подходят ко мне. Задают спорные вопросы, которые возникают между работниками и работодателем, поскольку одну и ту же проблему каждый видит по-своему. Но между ними есть профсоюз, он корректирует действия обеих сторон с точки зрения трудового законодательства, чтобы взаимоотношения были комфортны для всех», — рассказывает Роман.

Еще он успевает играть в волейбол, а это один из самых уважаемых видов спорта на КМЗ. Развивается и в других дисциплинах, например настольном теннисе и многоборье. По словам Романа, бессменного участника заводских спартакиад, у него были большие планы по возрождению лыжного спорта, которым активно занималось старшее поколение заводчан. Сейчас, конечно, не до соревнований: курганские машиностроители буквально живут на производстве — боевые машины пехоты, десанта и другая спецтехника крайне востребованы нашей армией. Но, как уверяет мой собеседник, в будущем спортивное движение на «Курганмашзаводе» продолжит совершенствоваться.

А что касается свободного времени, которого у Романа, как вы понимаете, совсем не много, он целиком и полностью уделяет его семье. А она в свою очередь во всем поддерживает его, став, как принято говорить, по-настоящему надежным тылом.

Мой собеседник немногословен. Но тут в разговор вступает председатель профсоюзного комитета механосборочного завода Вера Упорова, и от нее мы узнаем, что Роман отлично играет на гитаре и поет, его приглашают на все праздничные мероприятия предприятия. Но, конечно, главное для заводчан — то, как человек проявляет себя на производстве. «Это огромный талант, Романа в коллективе очень уважают», — подчеркивает Вера Анатольевна.

Итак, токарю тоже необходим талант. И не только он. Вернемся к этой профессии, к тому, какие требования, по мнению Романа, она предъявляет к людям, решившим избрать ее в качестве главного дела жизни. Задавая этот вопрос, думал, что мой собеседник расскажет о тех требованиях, о которых сказано вначале: глазомер, точность движений, пространственное воображение и так далее, одним словом, качеств, которые можно придать и автоматической системе. Оказалось — нет, речь идет о чисто человеческих качествах.

«Это желание, целеустремленность, самоконтроль. Если без этого подойти к любому станку — ничего не получится, как бы ни хотелось», — подводит итог Роман Андриевских.

Фото: пресс-служба ПАО «Курганмашзавод»