Уровень трудоустройства зауральцев через региональные Кадровые центры вырос на 11%

Уровень трудоустройства жителей Курганской области через региональные Кадровые центры вырос на 11%, число повторных обращений сократилось на 20%, а количество положительных отзывов от посетителей увеличилось в два раза.

Как рассказали в пресс-службе ведомства, такие результаты зафиксированы после онлайн-марафона по внедрению клиентоцентричного подхода, в котором участвовали все 24 территориальных центра и 142 сотрудника. Специалисты отрабатывали умение слышать и понимать посетителей и оперативно решать вопросы соискателей и работодателей.

Это мероприятие для сотрудников проходит в рамках проекта комплексной модернизации Кадровых центров, суть которого в том, чтобы перейти от выдачи направлений к профессиональному консультированию, помогая человеку не просто найти работу, а выстроить карьеру.

«Нам важно, чтобы каждый житель уходил не просто с направлением на вакансию, а с планом действий и ощущением, что его услышали. Жители области теперь получают поддержку быстрее и качественнее», — отметила исполняющая обязанности директора Кадрового центра Курганской области Алена Шабрыкина.