Корпоративный английский

Отличная возможность обучить своих сотрудников иностранному языку и при этом сохранить значительную сумму.

Английский язык стал одним из основных языков, с помощью которого общаются в сфере бизнеса. Чтобы выполнить какие-то обязанности, налаживать связи с иностранными партнерами или инвесторами, вести деловую переписку и готовить различные договора и другие бумаги работник должен владеть этим языком. Пользоваться услугами квалифицированных специалистов, которые владеют английским языком, не всегда удобно, да и дорого. Корпоративный английский – отличная возможность обучить своих сотрудников иностранному языку и при этом сохранить значительную сумму.

корпоративный английский

Основные преимущества

Корпоративное обучение английскому языку имеет ряд достоинств. Многочисленные компании уже оценили этот подход и остались довольны. К плюсам можно отнести:

  1. Крупные компании могут выбирать из самых популярных языков школ. Они могут провести тендер и выбрать самую престижную компанию.
  2. Процесс обучения можно дифференцировать. Руководство компании может выбрать методику обучения самостоятельно. Все зависит от цели, которую преследует фирма-заказчик. К примеру, если основная цель – это повышения уровня знания нужного языка, то можно пройти обычный курс или начать учить деловой английский. В некоторых случаях от работников требуются узкопрофильные знания. Причем получить эти знания стоит в короткие сроки. В этом случае подбирается индивидуальная программа.
  3. Отличная возможность сэкономить время. Компания, которая хочет выучить язык, сама может выбрать место, где будут проводиться занятия. Студенты могут посещать курсы или преподаватели будут приходить в офис. Посещения офиса позволит сэкономить максимум времени.
  4. Корпоративные занятия положительно сказываются на имидже компании. Команда учиться работать вместе и лояльность сотрудников увеличивается.
  5. Руководство всегда в курсе посещаемости и может присутствовать на уроках. Преподаватель может предоставлять отчет регулярно, а может готовить его раз в месяц. Таким образом руководство видит, кто из работников посещает занятия и проявляет себя. К тому же, они могут вовремя принять меры и поощрить тех, кто стремиться выучить язык.
  6. Уровень преподавания намного выше, чем при посещении различных курсов. Руководство самостоятельно выбирает преподавателя и оценивает его знания. Это может быть не простая языковая школа, а иностранный специалист.
  7. Материал усваивается почти на 100%. Знания, которые получает сотрудник, тут же применяются на практике. В результате материал закрепляется и остается в памяти надолго.
  8. Совместные занятия положительно сказываются на микроклимате внутри фирмы. Сотрудники могут отложить все свои дела и пообщаться на отстраненные темы, обсудить какие-то проблемы и просто посекретничать.
16.09.2021