Особенности сорокачасовых курсов по охране труда

Прохождение обучения по охране труда обязательно для сотрудников всех предприятия. Данное требование регламентировано Постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003. Его несоблюдение карается штрафом. Размер взыскания достигает 25 000 рублей для должностных лиц и 130 000 рублей для юридических.

Курс по охране труда на 40 часов предназначен для офисных работников. Он проводится раз в три года, организуется во внеочередном порядке при назначении специалиста на новую должность, внесении изменений в законодательство, выявлении несчастного случая и годичном перерыве в деятельности сотрудника.

Кто проводит курсы по охране труда?

Право на обучение предоставляется аккредитованным компаниям, имеющим соответствующую лицензию. Одним из лидеров данного сегмента является «Учебный центр СТБШ» (https://ctbs.info). Организация проводит лекционные и семинарские занятия, работает по программе, созданной по рекомендациям Минтруда.

Учебный центр формирует индивидуальный график обучения, учитывая специфику деятельности организации-заказчика. Преподаватели общаются со слушателями посредством классических и онлайн-лекций. Аттестация проводится по стандартному алгоритму, подразумевает выдачу удостоверения установленного образца.

Кому рекомендуется пройти курс?

Прослушать 40-часовое обучение по охране труда стоит следующим лицам:

• руководители предприятий и организаций, а также их заместители, ответственные за охрану труда;
• лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
• специалисты, обеспечивающие функционирование структурных подразделений;
• сотрудники, ответственные за выполнение надзорных операций;
• специалисты, работающие в службе по охране труда.

Соответствующее обучение проходят члены комиссий, проверяющие знания у персонала.

Перечень рассматриваемых вопросов

В рамках обучения разбираются следующие аспекты мероприятий по охране труда:

• юридическая составляющая;
• обязанности работодателей в отношении сотрудников;
• права и обязанности работников предприятия;
• формирование эффективной системы управления в части охраны труда;
• организация внутрикорпоративных процессов, связанных с обучением и переаттестацией персонала;
• специфика работы со средствами индивидуальной защиты;
• вредные и опасные производственные факторы;
• оценка условий труда, проведение мероприятий по их улучшению;
• начисление и выплата компенсаций пострадавшим сотрудникам;
• правила расследования и учета несчастных случаев.

Также обсуждаются вопросы, посвященные работе с профессиональными заболеваниями, управлению рисками, оказанию первой медицинской помощи.